Werken bij RIS Rubber

RIS ALS WERKGEVER

Investeren in medewerkers en hen stimuleren zich te ontwikkelen binnen hun specialistische vakgebied, is voor ons belangrijk. De nieuwste hightech productieprocessen vragen om meer kennis en verantwoordelijk: met trainingen en opleidingen investeren we in onze mensen.

Bij RIS Rubber is er een echt open deuren beleid en staan we voor duurzame samenwerkingen. Iedereen die bij ons werkt gaat er samen voor om er écht iets goeds van te maken. Of dit nu een uitdagende aanvraag is voor R&D of het plannen van een leuk personeelsfeest door de feestcommissie. Dat het een familiebedrijf is met een open werksfeer tussen de verschillende afdelingen kunnen we dus wel met 100% zekerheid zeggen.

Wil jij werken in ons fijne team en een bijdrage leveren aan de productie van hoogwaardige rubberartikelen? Neem dan contact op met Marieke Snijder via 0320 – 22 61 15 of mail naar msnijder@risrubber.com

WIE WERKEN ER BIJ RIS?

Natuurlijk zijn we bevooroordeeld; maar bij RIS Rubber werken nu eenmaal écht de leukste collega’s. Een overzichtelijk team van ongeveer 60 mensen werkt dagelijks samen om de hoogste kwaliteit rubberproducten te produceren.

Je collega’s komen uit verschillende plaatsen, van Almere tot Zutphen en van alles daartussen. Sommige fietsen er 10 minuten over, anderen rijden een dik uur in de auto. Maar allemaal werken ze met veel plezier bij RIS. Er waren zelfs 6 collega’s die iedereen teveel misten na vertrek dat ze tóch weer terugkwamen bij RIS Rubber. (De een wat sneller dan de ander…)

Gemiddeld werken collega’s zo’n 8 jaar bij RIS Rubber. Het langste dienstverband is een indrukwekkende 41 jaar! Dat is langer dan onze directeuren oud zijn…

een blik achter de schermen

Let's make
things together

HOE WE ontspannen

Bij RIS Rubber vinden we naast het leveren van hoogwaardige producten, ook het onderlinge contact tussen collega’s en afdelingen belangrijk. Dagelijks wordt er met een groepje een lunchwandeling gemaakt, vaak door weer en wind. Loop je niet mee? Dan kun je samen lunchen aan het keukeneiland, of in de kantine. Hier vindt je iedereen terug die op dat moment pauze heeft, van directie tot stagiairs; iedereen luncht met elkaar.

De Feestcommissie heeft ieder jaar grootse plannen. Er zijn 2 bowlingavonden per jaar (mét prijzen), een barbecue om de zomervakantie mee in te luiden en een bedrijfsfeest waar partners ook welkom zijn in september. Tussendoor zijn er nog tradities als haringhappen, krokettendag en komen er vele traktaties langs van jarige collega’s. Ook successen vieren we graag met elkaar. Om 1.000 volgers op LinkedIn te vieren liet de afdeling marketing een ijskar komen op een zomerse dag. Ook samenwerkingen worden gevierd; zo ontvingen we een grote taart van een nieuwe klant om de start van het nieuwe succes te vieren.