12 März 2024

Im Jahr 2023 haben wir 10 neue Kollegen begrüßt! Und seit Beginn des Jahres 2024 haben ebenfalls neue Kollegen angefangen. Einige dieser Kollegen haben sich für eine bestimmte Stelle beworben, bekamen aber eine speziell für sie angepasste Stelle angeboten. Wir sprechen mit 3 Kollegen über ihren Start und ihre Arbeit bei RIS.

Maud Jonker – Technische Koordinatorin

Maud bewarb sich über eine Personalvermittlungsagentur um die Stelle eines Koordinators für den Formenbau. Die Stelle gefiel ihr wirklich gut, abgesehen von dem technischen Teil. Aber ein Vorstellungsgespräch bei einer Tasse Kaffee ist natürlich immer möglich. Während des Vorstellungsgesprächs zwischen ihr, Demen und Wouter stellte sich heraus, dass sie sehr gut in das RIS Rubber-Team passte. Da wir Maud sehr gerne in unserem Team haben wollten, wurde die Stelle teilweise für sie angepasst. Wir haben uns ihre Wünsche genau angeschaut, was sie gut kann und was sie interessant findet. Seitdem sind einige Monate vergangen, und es scheint eine sehr gute Wahl gewesen zu sein!

Im Großen und Ganzen ist Maud für die Erstellung und Pflege der Planung des Formenbaus verantwortlich. Sie berät sich auch viel mit den Abteilungen Produktion und Verkauf und natürlich mit den Ingenieuren, die die Formen entwerfen. Der technische Aspekt kommt natürlich auch nicht zu kurz; sie unterstützt den Formenbau, indem sie Zeichnungen anfertigt und mit den Lieferanten in Kontakt tritt.

Eine Herausforderung, der Maud in ihrem Beruf begegnet, ist der Umgang mit unterschiedlichen Menschen. Dies ist übrigens auch einer der angenehmeren Aspekte ihrer Arbeit. Da es sich um eine neue Position innerhalb der RIS handelt, muss sie erst noch herausfinden, wie sie in die Abläufe passt. Also herauszufinden und sich daran zu gewöhnen! Glücklicherweise beschreibt Maud die Arbeitsatmosphäre als offen und ruhig. Da alle gleich behandelt werden und die Arbeitsbelastung überschaubar ist, fühlt sich Maud hier vorerst sehr wohl!

Jelmer de Vries – Betriebsleiter

Im November 2023 begann Jelmer bei RIS Rubber als Betriebsleiter. Eine völlig neue Position bei RIS! Er ist für die Bereiche Technik und Produktion verantwortlich. „Das Bindeglied zwischen den verschiedenen Abteilungen zu sein und die enge Zusammenarbeit, die hier entsteht, hat mich sehr gereizt. Gemeinsam anpacken und immer besser werden, das ist es, was wir als Team anstreben. Es gibt alle Möglichkeiten, diese Position gemeinsam zu gestalten.“

Nach nur 3 Monaten bei RIS hat Jelmer das Gefühl, dass er schon viel länger hier ist. Während des Bewerbungsverfahrens spürte er sofort die Herzlichkeit und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Er hat sofort gemerkt, dass es sich um einen netten Familienbetrieb handelt. Der menschliche Aspekt war ein wichtiger Punkt bei seiner Entscheidung für RIS Rubber. Die schönen Produkte und der umfangreiche Maschinenpark ließen sein technisches Herz höher schlagen.

Zufrieden ist dieser Betriebsleiter, wenn es beim nächsten Mal besser oder besser läuft als beim letzten Mal. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wir wollen gemeinsam Ziele erreichen und übertreffen. Die Abteilungen suchen aktiv den Kontakt zueinander und bemühen sich, einander zu verstehen. Die Tatsache, dass es Raum für „Fehler“ gibt, ist ebenfalls ein schöner Aspekt der Arbeit bei RIS Rubber. „Wir überlegen dann aktiv, wie wir die Dinge beim nächsten Mal anders machen können. Im Moment gibt es noch viele Dinge, die darauf warten, getan zu werden. Die Digitalisierung schreitet voran und wir verbessern das, was wir gut können, immer weiter.“

Marieke Snijder – HR-Koordinatorin

Die Personalabteilung von RIS könnte einen Vollzeitkoordinator gebrauchen. Mehr Personal bedeutet auch mehr Arbeit an der Personalfront. Marieke hat am 2. Januar 2024 angefangen und ist bereits ein fester Bestandteil des Teams. Ihr Bewerbungsverfahren verlief schnell. Sowohl RIS als auch die Personalvermittlungsagentur haben sich sehr für sie eingesetzt! Vom ersten Moment an fühlte sich Marieke im Unternehmen willkommen, man nahm sich eindeutig Zeit für sie als Person. „Innerhalb kurzer Zeit fühlt es sich an, als würde ich schon seit Jahren hierher kommen!“ sagt sie enthusiastisch.

Da die Personalabteilung innerhalb von RIS Rubber noch nie hauptamtlich besetzt war, ist sie nun hauptsächlich mit dem Aufbau der Abteilung innerhalb von RIS beschäftigt. Die Festlegung der Personalstrategie, die Optimierung der Dokumente, die Einrichtung des Onboarding und natürlich das operative Tagesgeschäft stehen derzeit im Mittelpunkt.

Marieke ist für alle Bereiche des Personalwesens zuständig. Einstellung, Fehlzeiten, Verträge und Konzentration auf die Mitarbeiterbindung durch Schaffung eines angenehmen Arbeitsumfelds. Die Abteilung könnte auch eine Aktualisierung ihrer Dokumente und ihrer Kommunikationsweise gebrauchen, daher ist dies auch ein Schwerpunktbereich.

Bei der Frage, was für sie derzeit die schönste Herausforderung ist, muss sie einen Moment überlegen. „Es gibt viel Raum, um HR zu gestalten“, sagt sie. „Dieser Freiraum ist schön, aber er macht es auch schwieriger, darüber nachzudenken, wo man anfangen soll. Der Aufbau der Vollzeitstelle ist eine schöne Herausforderung!“ Marieke beschreibt die Arbeitsatmosphäre bei RIS Rubber als offen und ehrlich. Und obwohl das Unternehmen produktionsorientiert ist, gibt es auch viel Raum für Geselligkeit in der Werkstatt.

Wir freuen uns, unser Team mit neuen Kollegen zu erweitern! Sind Sie neugierig, wie es ist, bei RIS zu arbeiten? Dann rufen Sie Marieke an und sie wird Ihnen alles erzählen, was Sie wissen wollen: 0320-22 61 15 oder E-Mail msnijder@risrubber.com